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Le recours obligatoire au télétravail dans les secteurs privé et public reste en vigueur.
Illustration J.-F. Ottonello
Avec le nouveau protocole de santé, les employeurs doivent fixer un nombre minimum de jours de télétravail
Selon le projet de nouveau protocole de santé reçu de l’AFP, qui correspond aux informations fournies par l’exécutif, il sera discuté lundi par visioconférence entre les partenaires sociaux et le ministre du Travail.
Depuis fin octobre 2020, le protocole national d’entreprise stipule que pour les salariés qui peuvent effectuer toutes leurs tâches à distance, «100% du temps de travail travaillé à distance est inclus « . Une « valve » a été ajoutée depuis janvier avec la possibilité de revenir un jour par semaine.
Notant que le télétravail « peut être considéré comme l’une des mesures les plus efficaces pour prévenir le risque d’infection par le Sars-CoV-2 » Le nouveau Le protocole stipule que « dans le cadre du dialogue social local, les employeurs fixent un nombre minimum de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent ».
Afin de parvenir à un accord sur le télétravail, les employeurs peuvent s’inspirer particulièrement de la Accord national entre experts (ANI), qui, selon le texte, est « un cadre de référence utile ».
Le ministère du Travail souligne « qu’un employeur qui appelle tous ses salariés à commencer à travailler le 9 juin 100% retour, le protocole ne s’applique pas « .
L’Etat employeur a déjà prévu 3 jours de télétravail pour la fonction publique à partir du 9 juin.
Le projet de texte précise que s « Les réunions en audioconférences ou visioconférences doivent encore être privilégiées ».
« Si elles sont tenues en présence, les réunions doivent comprendre les gestes de barrière, en particulier le port du masque, les mesures de ventilation des locaux et les règles de la prise en compte de la distance », précise-t-il.
Le protocole rétablit également la possibilité« d’organiser des moments de convivialité dans lesquels les collaborateurs se retrouvent actuellement dans un cadre professionnel ». Ces lunettes, suspendues depuis fin octobre, peuvent « être organisées dans le strict respect des gestes de barrière, notamment lors du port d’un masque dans des pièces fermées, avec des mesures de ventilation / ventilation et avec les règles de mise à distance ».
Le protocole fait référence à une fiche spécifique pour la restauration collective qui sera mise à jour dans les prochains jours et conforme aux règles en vigueur dans les restaurants.Keywords:
