[CHÔMAGE PARTIEL] Le soutien partiel du gouvernement au chômage diminuera progressivement à partir de juin 2021, a annoncé la ministre du Travail, Elizabeth Borne.
[Mise à jour du mardi 11 mai 2021, 18h02] Le mécanisme des sous-activités exceptionnelles restera le même qu’en avril et mai 2021, mais changera à partir de juin 2021. Lors d’une audition devant la commission des affaires de l’Assemblée, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a clarifié le calendrier annoncé aux partenaires sociaux fin avril. Le soutien de l’Etat diminuera donc en plusieurs étapes: Par ailleurs, l’activité partielle des employeurs privés sera réactivée pour le mois d’avril 2021. Les conditions sont les mêmes que lors de la livraison en novembre 2020.
Pour rappel: pour le moment, certaines entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement à 100% du chômage partiel:
Les entreprises d’autres secteurs ne perçoivent pas 100% pension alimentaire: Le montant résiduel payable par l’employeur est de 15%. La rémunération des travailleurs temporaires est de 84% de leur salaire net et jusqu’à fin avril 100% pour des secteurs tels que l’hôtellerie et l’événementiel.
Le système de chômage partiel a été renforcé à partir de mars 2020 en raison du coronavirus crise, avec une rémunération forfaitaire versée par l’État proportionnelle à la rémunération versée au salarié en chômage partiel dans le cadre du salaire minimum de 4,5 à 84% du salaire net (70% du salaire brut) avec un salaire inférieur limite de 8,03 euros de l’heure. Le 1er juin 2020, le gouvernement a arrêté la couverture totale du chômage partiel: la couverture du système par l’Etat et l’Unédic est passée de 100% à 85% de la rémunération versée au salarié dans la limite d’au moins 4,5 salaires qui ne le a été changé. Depuis cette date, les entreprises ont été remboursées à 60% de leur salaire brut au lieu des 70% précédents.
À partir de mars 2020, la liste des employés éligibles au chômage partiel a également été élargie:
Travailleurs employés à la maison et les mères de jour désormais exclues du chômage partiel. Les «travailleurs partageant la maison d’une personne vulnérable», pendant une période exclue du système, sont à nouveau éligibles car les critères de vulnérabilité d’accès au chômage partiel énoncés dans le décret du 29 août ont été suspendus le 15 octobre.
Comme dans le cadre de la crise sanitaire de Covid-19, de nouveaux ajustements ont été apportés au système de chômage partiel:
Parallèlement aux changements qui ont été apportés au système classique de chômage partiel depuis le début de la crise sanitaire actuelle, le gouvernement a introduit un nouveau système: le travail partiel de longue durée.
Avec la nouvelle embauche effective à partir du 29 octobre 2020, l’indemnité versée par l’État est proportionnelle à la rémunération des employés temporaires dans le cadre du salaire minimum de 4,5. Il s’élève à 85% de la rémunération versée, la limite inférieure étant calculée sur la base de 8,03 euros par heure. L’employeur doit donc financer les 15% restants. Les travailleurs exclus peuvent désormais bénéficier du chômage partiel.
Un décret publié au Journal officiel du 31 octobre 2020 a également complété la liste des secteurs bénéficiant d’une prise en charge totale du chômage partiel. Les secteurs suivants sont désormais concernés:
Pour le mois de novembre 2020, un programme d’activités partielles ciblées pour certains salariés d’employeurs privés a été réactivé dans trois cas:
Comme au printemps 2020, les employeurs individuels concernés ont dû verser au moins 80% du salaire net à leurs effectifs. Un montant qui ne peut être inférieur au montant minimum stipulé dans la convention collective. L’Urssaf a alors remboursé 65% du montant net des heures prévues et non effectuées. Les employeurs étaient tenus de remplir le formulaire de rémunération extraordinaire disponible sur les sites CESU et PAJEMPLOI à partir du 10 décembre.
Cet appareil a été réactivé dans les mêmes conditions pour la livraison d’avril 2021. Pendant la même période, les parents qui doivent garder leur enfant sans télétravail se verront accorder un chômage partiel, a annoncé le président de la République lors de son allocution télévisée de mercredi. 31 mars. Les parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant handicapé sont concernés, quel que soit leur âge. Il suffit que les travailleurs concernés « se présentent à leur employeur, qui prendra en charge la procédure de déclaration auprès des services de l’Etat », a déclaré le Premier ministre Jean Castex, jeudi 1er avril, lors d’un communiqué à l’Assemblée nationale. Le salarié doit fournir à son employeur un affidavit attestant qu’il est le seul des deux parents à demander à bénéficier de l’activité partielle pour des raisons de garde d’enfants.
Le système de chômage partiel sera reconduit à partir de juin 2021 pour changer. La ministre du Travail, Elizabeth Borne, a annoncé à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux que le soutien de l’État diminuerait en plusieurs étapes. Elle a fixé le calendrier le 7 mai devant le Comité social de l’Assemblée nationale, et ces déclarations confirment ce que les partenaires sociaux ont dit fin avril, cités par Le Figaro, et confirment les informations fournies par Les Echos.
Pour toutes les entreprises , le reste diminuera à 25% en juin et reviendra à 40% en juillet, date à laquelle la rémunération des employés pourra baisser jusqu’à 72% maximum du salaire net. En ce qui concerne les secteurs couverts à 100%, le ministre a évoqué en juillet un reliquat de 15% avec un éventuel taux intermédiaire en août avant que les équipements spéciaux pour ces secteurs ne soient supprimés en septembre.
Au 31 août 2020, seul l’hébergement a été annulé maintenu en sous-activités «pour les travailleurs les plus vulnérables» et «sur prescription médicale» avec une liste réduite des pathologies atteintes. Seules les personnes se trouvant dans les situations suivantes pourraient être éligibles au chômage partiel en raison de leur vulnérabilité. Ils devaient alors «avoir un cancer évolutif sous traitement (sans hormonothérapie)», «avoir une immunosuppression congénitale ou acquise», «avoir 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou à des micro- ou complications. Macrovasculaire». ou « être sous dialyse ou avoir une insuffisance rénale chronique sévère ».
Cependant, le 15 octobre 2020, le Conseil d’Etat a suspendu ces dispositions. Une décision a eu pour effet de réintroduire temporairement les dispositions du décret du 5 mai, jusqu’au 11 novembre 2020, date de publication du nouveau décret, fixant la liste des travailleurs vulnérables:
Quand le télétravail n’est pas possible et le travail personnel ne peuvent être combinés à des mesures de sécurité renforcées (bureaux individuels ou barrières de protection, horaires de travail, etc.), des activités partielles et des interruptions de travail dérogatoires sont maintenues pour les personnes listées sur prescription médicale terminée.
Si une entreprise rencontre des difficultés, elle peut mis en place une activité partielle de ses salariés sous certaines conditions afin d’éviter qu’ils ne soient licenciés. Les travailleurs concernés doivent recevoir une indemnité (chômage partiel ou technique) versée par l’employeur. Avant l’activation partielle de ses salariés, l’employeur doit engager une procédure auprès de la direction afin de recevoir l’indemnité de l’Etat qui lui permet de les indemniser.
L’entreprise doit être contrainte de réduire son activité en raison de l’un de ces circonstances ou de cesser temporairement: situation économique, difficultés d’approvisionnement en matières premières ou en énergie, catastrophes, conditions météorologiques exceptionnelles, conversion, restructuration ou modernisation de l’activité de l’usine ou autres circonstances exceptionnelles.
Le recours à des activités partielles peut soit entraîner à une réduction du temps de travail hebdomadaire ou à la fermeture temporaire de tout ou partie de l’entreprise. L’employeur peut percevoir l’indemnité d’activité partielle dans les limites suivantes:
L’entreprise qui décide de l’activité partielle doit indemniser les salariés concernés. Ces indemnités doivent représenter au moins 70% du salaire horaire brut précédent ou environ 84% du salaire horaire net précédent et 100% du salaire des travailleurs rémunérés au salaire minimum. Le taux de rémunération atteint 100% de la rémunération nette précédente si les actions de formation sont réalisées en dehors des heures de travail. Pour payer ces allocations de chômage partiel, l’entreprise perçoit une allocation de:
L’employeur doit fournir au salarié concerné par l’emploi partiel un document indiquant le nombre d’heures payées, les taux appliqués et les montants versés, ou sinon , être inclus dans sa masse salariale.
Pour calculer le montant d’argent qui constitue 84% de son salaire net, il suffit de multiplier ce dernier par 84 et de diviser le résultat par 100. Pour ceux qui se soucient ennuyés des calculs, il sont des simulateurs, y compris cette affiche officielle du gouvernement. Pour calculer 84% de votre salaire net, il vous suffit de saisir le montant de votre salaire mensuel brut dans le champ prévu à cet effet.
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Une approbation partielle d’activité peut être accordée pour une période allant jusqu’à douze mois. La durée maximale de validité des six mois précédents du permis partiel d’activité a été prolongée dans le cadre de la crise du coronavirus (article R5122-9 du code du travail).
Résumé
Chômage partiel et coronavirus
Mars 2020
Octobre 2020
Employés à risque
Définition du chômage partiel
Droit au chômage partiel
Indemnité de chômage partiel
Calculez 84% de son salaire net
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