CM – Les républicains de l’Ohio House débattent à nouveau du projet de loi anti-vaccination

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COLUMBUS, Ohio – Un projet de loi soutenu par les républicains qui interdirait aux employeurs de l’Ohio d’exiger que les travailleurs se fassent vacciner était prévu mardi pour des témoignages supplémentaires de partisans et d’opposants.

La mesure devant le House Health Committee contrôlé par le GOP a attiré plusieurs opposants aux vaccins COVID-19 mais ne mentionne pas le coronavirus. Au lieu de cela, il aborde les exigences obligatoires pour tous les vaccins, comme pour la grippe.

La législation empêcherait également les employés d’être licenciés pour avoir refusé de se faire vacciner et leur permettrait de poursuivre leurs employeurs s’ils estimaient avoir été licenciés à tort.

Les partisans, y compris la représentante du parrain du projet de loi Jennifer Gross, affirment que les vaccinations devraient être un choix personnel. Le débat sur la législation a acquis une notoriété nationale en juin lorsqu’un médecin a témoigné devant le comité que les gens étaient devenus magnétisés par le vaccin, permettant au métal de coller à leur peau. Cela ne s’est pas produit.

Les Centers for Disease Control and Prevention fédéraux ont publié un bulletin le 3 juin démystifiant spécifiquement ce mensonge, expliquant que tous les vaccins COVID-19 sont exempts de métaux.

Les opposants au projet de loi comprennent des hôpitaux, des associations d’État de médecins et d’infirmières et d’autres groupes de soins de santé qui affirment que la mesure pourrait annuler des décennies de protection contre les maladies évitables telles que la rougeole, les oreillons, l’hépatite, la méningite et la tuberculose. L’Association des fabricants de l’Ohio et la Chambre de commerce de l’Ohio s’y opposent également.

Les législateurs ne devraient pas microgérer les entreprises alors qu’ils essaient d’assurer la sécurité de leurs employés, a déclaré la semaine dernière le président et chef de la direction de la chambre, Steve Stivers.

« Aucun législateur ne peut prétendre être favorable aux entreprises et en même temps soutenir les efforts visant à restreindre la capacité d’un employeur à gérer son lieu de travail sans ingérence du gouvernement », a déclaré Stivers, ancien législateur de l’État républicain et membre du Congrès américain.

Le sort du projet de loi dans sa forme actuelle n’est pas clair. Le président de la Chambre, Bob Cupp, un républicain de Lima, a déclaré lundi que le président du comité avait été chargé de tenir une audience supplémentaire, celle de mardi, sans programmer de vote ni apporter de modifications.

Les audiences s’arrêteront alors « pendant que nous travaillons avec le président, le parrain du projet de loi et toutes les parties intéressées sur cette question importante », ont déclaré Cupp et le reste de la direction du GOP dans un communiqué.

Le gouverneur du GOP Mike DeWine s’oppose également à la législation, la qualifiant de « très, très grave erreur », qui, dans le cas des hôpitaux, priverait de leur pouvoir de décider comment assurer la sécurité des patients.

Le mois dernier, cependant, DeWine a promulgué un projet de loi interdisant aux écoles et collèges publics d’exiger des individus qu’ils reçoivent des vaccins non approuvés par la Food and Drug Administration des États-Unis. Le gouverneur avait exhorté la FDA à accorder une telle approbation, ce qu’elle a fait lundi pour le vaccin contre le coronavirus fabriqué par Pfizer.

Le projet de loi sur le mandat anti-vaccination devant le Comité de la santé de la Chambre renforce également les avis selon lesquels les écoles doivent fournir aux parents les exemptions qu’ils peuvent demander contre la vaccination de leurs enfants. En outre, le projet de loi abrogerait une loi de l’État exigeant que les étudiants divulguent s’ils ont été vaccinés contre l’hépatite B et la méningite à méningocoques.

Une nouvelle loi au Montana est la seule mesure qui interdit de la même manière les vaccinations exigées par l’employeur, bien qu’elle permette aux établissements de santé d’exiger des travailleurs non vaccinés et de ceux qui refusent de divulguer leur statut vaccinal qu’ils portent des masques et prennent d’autres précautions.

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