Les Maple Leafs ont annoncé vendredi les candidats retenus pour leur programme inaugural de gestion et de développement des entraîneurs, conçu pour aider à éliminer les obstacles au hockey.
Il offre des postes contractuels rémunérés d’un an à temps plein aux candidats noirs ou autochtones ou à ceux qui s’identifient comme faisant partie d’un autre groupe marginalisé et/ou racialisé.
T.J. de Calgary Millar, entraîneur adjoint des Pontiacs Jr. A de Bonnyville (Alb.) au cours des trois dernières saisons, se joindra au personnel de Keefe de Sheldon et à celui du programme de développement des joueurs de l’organisation avec les Marlies et les Newfoundland Growlers. L’athlète de 27 ans, formé en analyse vidéo, en nutrition et titulaire d’un diplôme d’entraîneur de l’Université de Finlande, a également été entraîneur avec les Nipawin Hawks de la Saskatchewan Jr. League, une équipe de club en Finlande et a été membre de Hockey Canada. instructeur.
Marian Agyei-Gyamera, de Toronto, qui était directrice de programme de la Black Canadian Coaches Association, qui animait des séances de perfectionnement sur le leadership et la santé mentale, arrive au front office avec une vaste expérience dans l’industrie du sport, après avoir été une athlète universitaire d’athlétisme à l’Université de Waterloo et gestionnaire de l’équipement de son équipe féminine de hockey sur glace.
Ses postes de direction précédents comprenaient Commonwealth Sport Canada, Ringuette Ontario en marketing et communications et Canada Basketball et North Pole Hoops. Elle détient une maîtrise en gestion du sport de l’Université Western et un baccalauréat en sciences politiques de Waterloo. Agyei-Gyamera passera du temps tout au long de la saison avec le président de l’équipe Brendan Shanahan, le directeur général Kyle Dubas, le directeur général adjoint et vice-président senior de Marlies Laurence Gilman et les membres du personnel de recrutement et de l’équipe de gestion commerciale.
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