CM – Santé et sécurité au travail: un système défectueux

La Chambre des salariés lance une campagne de sensibilisation avec plusieurs vidéos sur le thème de la santé et de la sécurité au travail.

(Photo: Matic Zorman / Modernes Haus)

La Chambre du travail souligne une reconnaissance incomplète des maladies professionnelles et un manque de ressources financières et humaines pour assurer la santé et la sécurité au travail pour tous.

Moins de 48 heures avant la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2021, organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT), la Chambre du travail (CSL) livre son analyse de la situation au Luxembourg. Conclusion: il y a encore beaucoup de progrès à faire.

Surtout au niveau de la reconnaissance elle-même. «Malgré l’augmentation du nombre de demandes des employés ces dernières années, le taux de reconnaissance est très faible. Sur la base des statistiques de 1960 à 2010, il est en moyenne de 26% « , calcule la Chambre du travail.

De nombreuses enquêtes portent sur des troubles musculo-squelettiques ou TMS. Bien qu’ils ne soient pas répertoriés dans
Tableau des maladies professionnelles
. « Cela signifie que le salarié doit soumettre sa candidature dans un système ouvert dans lequel il est de sa responsabilité d’établir le lien de causalité avec ses conditions de travail. »

Il s’agit principalement de troubles musculo-squelettiques de la nuque, des épaules, des poignets, du dos … En France, ils sont la principale cause d’indemnisation des maladies professionnelles.

En 2020, 35% des travailleurs au Luxembourg ont signalé des maux de dos et / ou des problèmes articulaires réguliers
l’enquête sur l’indice de qualité du travail
. En cause « l’intensification du travail, l’inadéquation de l’organisation du travail et l’usure ». Un phénomène qui pourrait être exacerbé par le télétravail et le manque d’activité physique.

Il y a aussi un manque de reconnaissance des risques psychosociaux. Dans son enquête sur la qualité du travail, la CSL a relevé un risque d’épuisement professionnel de 37,1% en 2020. «En général, nous constatons que la tension mentale, les exigences émotionnelles et les conflits entre le travail et le secteur privé pour les employés augmentent, tandis que dans le même temps la participation aux processus décisionnels, l’autonomie au travail, la collaboration entre collègues et la possibilité de formation continue diminuent. . «

Ici aussi, la crise du Covid-19 et la propagation du télétravail n’aident pas. «Pour ce groupe de salariés, les risques sont plus importants en termes de conflits entre la vie privée et professionnelle, le stress psychologique et l’isolement», souligne David Büchel, consultant en management CSL. « Il est important pour l’employeur de faire passer le message qu’il existe un droit à la séparation. »

Dans tous les cas, en cas de blessure au bureau à domicile, il s’agit « en principe d’un accident du travail ».

Auto pour les maladies énumérées dans le tableau des maladies professionnelles, « l’indemnisation des conséquences des maladies qui y sont énumérées est parfois soumise à des conditions supplémentaires, par exemple l’abandon de l’activité professionnelle à l’origine de la maladie ».

La Chambre des salariés réclame donc «la table Adapt des maladies professionnelles» et intègre les TMS et les maladies mentales d’origine professionnelle. Pour ces derniers, «nous avons besoin de règles pour clarifier l’obligation des employeurs de prévenir et de gérer ces risques».

Autre mesure préventive proposée: l’ajustement de l’âge de la retraite dans les secteurs les plus touchés comme le nettoyage ou la logistique.

Le CSL note également une sous-déclaration des cancers à des causes professionnelles, les patients n’étant pas toujours en train de faire le lien. Une meilleure communication entre la médecine du travail et les spécialistes ou les médecins généralistes pourrait aider. UNE
régulation
existe déjà pour protéger les travailleurs exposés à des produits chimiques dangereux. Selon le CSL, il mérite d’être revu à travers l’intégration de substances reprotoxiques (qui peuvent altérer la fertilité), l’exposition au soleil, le travail de nuit, la pollution de l’air, le travail avec des cytostatiques (risques liés à la manipulation de médicaments utilisés pour traiter le cancer) avec des </ Tout un système devra alors être vérifié afin de mieux protéger la santé physique et mentale des salariés. La loi donne aux entreprises le choix entre organiser un service interne (obligatoire pour les personnes de plus de 5.000 salariés ou de plus de 3.000 avec au moins 100 emplois à risque), travailler avec d'autres employeurs pour un service transverse ou rejoindre la santé au travail multisectorielle et service de sécurité (STM).

Aujourd’hui, le Luxembourg compte quatre services aux entreprises, trois services interentreprises et un service de santé au travail multisectoriel, selon le CSL. Ce qui préconise plutôt un service unique pour « un traitement uniforme et cohérent des travailleurs dans tous les domaines de la santé et de la sécurité au travail ».

La contribution moyenne actuelle de 0,10% de la masse salariale semble insuffisante. S’il n’y a pas de montant idéal, la Chambre suggère l’idée de financer la médecine du travail par le biais de la Caisse nationale de santé (CNS). Ou de corriger à la baisse la part de 80% de la mutuelle patronale pour inciter les entreprises à investir dans la prévention.

Il en va de même pour les effectifs avec médecin du travail pour une moyenne de 6.500 à 7.000 salariés au lieu du seuil fixé par le Luxembourg à partir de 5000. La mise à niveau de la profession et le recrutement d’infirmières font partie des solutions présentées.

La fréquence et la qualité des contrôles sont jugées insuffisantes. Pendant l’année
2019
, L’Inspection du travail et des mines (ITM) a adopté 5 682, toutes causes confondues. Une fusion avec le ministère de la Santé et de l’Environnement au Travail a alors été proposée par le CSL.

Le site reste donc vaste pour un sujet dont le CSL espère qu’il sera pris en compte dans les analyses futures.
Observatoire national de la santé.