Prime pouvoir d’achat pour certains agents de la fonction publique
Le ministère de la Fonction publique a récemment annoncé le versement d’une prime pouvoir d’achat à certains agents de la fonction publique. Cette prime sera accordée aux agents percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois. Stanislas Guerini, ministre de la fonction publique, a précisé que le montant de cette prime variera entre 300 et 800 euros brut, en fonction du salaire du fonctionnaire. Les agents hospitaliers et de l’Etat bénéficieront automatiquement de cette prime, tandis que pour les agents de la fonction publique territoriale, son attribution sera laissée à la discrétion des collectivités.
Modalités d’attribution et versement de la prime
Pour l’instant, les modalités d’attribution de la prime pouvoir d’achat n’ont pas été précisées. Son versement est prévu à l’automne 2023. Il est important de noter que cette prime pourra s’ajouter à celle prévue dans le cadre du « pacte enseignant », qui permet aux professeurs des établissements publics engagés dans un projet d’innovation pédagogique de toucher une prime. De plus, à partir du 1er janvier 2024, tous les agents de la fonction publique bénéficieront de 5 points supplémentaires, ce qui représente un gain de 25 euros brut par mois. Les fonctionnaires aux rémunérations les plus faibles des catégories C et B recevront également jusqu’à 9 points supplémentaires.
Qui est concerné par la prime pouvoir d’achat ?
La prime pouvoir d’achat de la fonction publique concerne tous les agents dont la rémunération est inférieure à 3 250 euros bruts. Les contractuels pourront également bénéficier de cette prime, ainsi que de la revalorisation à 1,5% du point d’indice à partir du 1er juillet 2023. Cependant, pour les agents de la Fonction publique territoriale, le versement de la prime sera à la discrétion des collectivités locales.
En résumé, le ministère de la Fonction publique a annoncé le versement d’une prime pouvoir d’achat aux agents de la fonction publique percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois. Le montant de cette prime variera entre 300 et 800 euros brut, en fonction du salaire du fonctionnaire. Les agents hospitaliers et de l’Etat bénéficieront automatiquement de cette prime, tandis que pour les agents de la fonction publique territoriale, son attribution sera laissée à la discrétion des collectivités. Les modalités d’attribution et de versement de cette prime n’ont pas encore été précisées.