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Les télétravailleurs peuvent retourner dans l’entreprise une fois par semaine s’ils «en ressentent le besoin» et avec le consentement de votre employeur, selon le protocole de santé qui sera en vigueur à partir de jeudi, a appris d’une source syndicale lundi soir.
Cette flexibilité minimale du télétravail complet ne reposera donc que sur le bénévolat du salarié et avec l’accord de l’employeur, a déclaré le patron de la CFTC Cyril Chabanier après une vidéoconférence lundi soir entre le ministre du Travail et les partenaires sociaux.
Depuis fin octobre, le protocole de santé en entreprise prescrit généralement le télétravail, selon lequel « pour les employés qui peuvent effectuer toutes leurs tâches à distance » doit être porté à 100%. .
Selon des études, «plus de six salariés sur dix qui ont travaillé à 100% en télétravail depuis novembre souhaitent retourner dans l’entreprise au moins un jour par semaine», a déclaré la ministre du Travail Élisabeth Borne, «plus de la moitié disent souffrir. sous isolement. «
Car si certains trouvent leur compte en fuyant les transports ou les incertitudes de la vie de bureau, pour d’autres le télétravail, massivement utilisé depuis mars, est parfois mal vécu au vu du Covid-19. Un numéro sans frais (0800 13 00 00) a été mis en place à la mi-novembre pour accompagner les salariés aux prises avec la situation.
Dans ce contexte, le protocole sanitaire sera donc légèrement assoupli à partir de jeudi. Cependant, en raison de la détérioration de l’environnement sanitaire, le ministre a également suggéré que les partenaires sociaux, qui viennent de conclure un accord national sur le télétravail,. Janvier n’ayant pas les mains comme prévu pour définir le nombre minimum de jours ouvrables.
Elisabeth Borne a également déclaré que l’aide à l’emploi des jeunes serait prolongée « jusqu’à fin mars et probablement au-delà ». . Cela fait partie du bonus de 4. 000 euros (par an) pour l’embauche, pour un CDD de plus de trois mois ou pour un CDI d’un jeune de moins de 26 ans qui a dû s’arrêter fin janvier et d’autre part, une allocation de 5. 000 ou 8. 000 euros pour un contrat d’enseignement ou de professionnalisation qui devrait se terminer fin février.
Télétravail, semaine
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