Bolloré Africa Logistics Cameroun et Socopao ont récemment célébré la journée internationale de la femme, mardi 8 mars 2023, en organisant une série d’activités en l’honneur des femmes qui travaillent pour l’entreprise.
Cet événement annuel a permis aux collaboratrices de participer à des ateliers pratiques tels que les beaux-arts, le dessin et le maquillage professionnel, ainsi que de contribuer à la journée écologique « Opération zone verte », où des arbres ont été plantés sur plusieurs sites de l’entreprise. Les festivités se sont conclues le 8 mars par un déjeuner où les femmes ont participé à diverses activités telles que karaoké, piano bar et présentation d’œuvres d’art.
Serge Agnero, directeur général de Bolloré Africa Logistics Cameroun, l’a dit « Les activités organisées durant cette période particulière au profit des collaboratrices leur ont permis d’exprimer leur talent et de démontrer leur plein attachement aux valeurs de l’entreprise, telles que la solidarité et l’humilité. Notre Groupe s’attache également à suivre et à accompagner les femmes dans leur développement personnel et leur carrière, et à renforcer leur position au sein de nos différentes entités..
L’égalité femmes-hommes est l’une des priorités de Bolloré Africa Logistics, intégrée depuis plusieurs années dans sa politique RH et dans une charte dédiée à la diversité. L’entreprise s’efforce au quotidien de promouvoir les femmes à tous les niveaux de l’organisation et s’efforce d’augmenter leur part en leur confiant un maximum d’emplois traditionnellement occupés par des hommes. Ils représentent aujourd’hui plus de 30 % des effectifs de Bolloré Africa Logistics Cameroun.
Bolloré Africa Logistics est présent au Cameroun dans les secteurs de la logistique, du transport ferroviaire (Camrail) et de la manutention portuaire (Kribi Conteneurs Terminal, Terminal Bois du port de Douala) et emploie plus de 5 000 personnes. En tant qu’expert en logistique pour les industries minières et agricoles, la société propose des services tels que le transport de conteneurs, de colis en vrac et hors gabarit pour ses clients, ainsi que les formalités douanières et autres démarches administratives conformément aux réglementations locales et internationales. Bolloré Africa Logistics s’engage également pour le développement du Cameroun et l’amélioration des compétences de ses collaborateurs, ainsi que des actions en faveur de la population en collaboration avec des associations pour l’aide à la formation, la réinsertion sociale des jeunes et leur sensibilisation à la préservation de l’environnement.
L’engagement de Bolloré Africa Logistics en faveur de l’égalité des sexes est un exemple pour les autres entreprises opérant au Cameroun et dans le monde. La célébration de la Journée internationale de la femme est l’une
moment opportun pour rappeler l’importance de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. La participation des femmes à la vie économique est en effet essentielle pour la croissance économique et le développement durable.
Selon un rapport de la Banque mondiale, l’égalité des sexes dans le monde du travail peut contribuer à augmenter le produit intérieur brut (PIB) jusqu’à 27 % dans certains pays. Malheureusement, malgré les efforts des gouvernements et des entreprises pour promouvoir l’égalité des sexes, il reste encore beaucoup à faire.
Bolloré Africa Logistics Cameroun et Socopao montrent l’exemple en mettant en place des initiatives concrètes pour accompagner les femmes et les aider à s’épanouir dans leur carrière. En promouvant l’égalité des sexes et la diversité, les entreprises peuvent attirer des talents diversifiés et renforcer leur position concurrentielle sur le marché.
Les femmes représentent un potentiel économique important et il est donc essentiel de leur offrir l’égalité des chances afin qu’elles puissent réaliser leur plein potentiel. Les entreprises jouent un rôle clé dans le soutien aux femmes et la création d’environnements de travail inclusifs et équitables.
L’engagement de Bolloré Africa Logistics Cameroun et de Socopao en faveur de l’égalité hommes-femmes mérite d’être reconnu et émulé par d’autres entreprises opérant au Cameroun et dans le monde. La diversité et l’inclusion sont les principaux moteurs de la réussite économique, et il est de la responsabilité de chacun de travailler ensemble pour un avenir plus équitable et durable.
TTSO / 237online.com
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